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电讯报:布莱顿已裁撤大部分球探,老板更信任其秘密数据模型

发布时间:2024年11月13日 06:21足球新闻

作者:网络

11月12日讯 《电讯报》报道,布莱顿已经解雇了俱乐部大部分的全职球探。

布莱顿近些年一直能挖掘并培养出色球员,然后高价出售牟利,而且出售掉球员后,他们立即就能有出色的新血液顶上,通过这一手段,俱乐部已经赚取超过2亿英镑。

《电讯报》了解到,布莱顿的老板托尼-布鲁姆在很大程度上依赖于一套秘密的数据模型来筛选人才,上周,布莱顿的员工被告知,招聘和确定球员的工作将以不同的方式进行,三名全职球探将被解职,其他球探可能会被重新部署。

尽管俱乐部内部人士坚称,他们不会比以往更加依赖数据,但此举还是凸显了布莱顿在招募球员时对数据的成功运用。据悉,已经离开的球探的出色工作成果得到了布鲁姆的认可,布莱顿计划在重组过程中任命新的球探,使招聘人员的总人数恢复到接近之前的水平。

技术总监大卫-威尔和他的助手迈克-凯夫参加了对员工的召见,他们将负责监督此次重组。据了解,曾担任国内球探经理和中场球探经理的蒂姆-科伊将留在布莱顿,但他的角色可能会在新的组织中发生变化。

由于布莱顿的成功,许多俱乐部都试图复制布莱顿的模式,现在布莱顿正在对其模式进行调整,以帮助他们在竞争中保持着优势。

Jamestown Analytics——托尼-布鲁姆的赌博咨询公司Starlizard的分支机构——是布莱顿的数据合作伙伴,据悉,虽然Jamestown与其他联赛和国家的俱乐部都有合作,但在英超,他们只独家与布莱顿合作。

一位知情人表示:“布莱顿的模式有点像肯德基的吮指原味鸡秘方。每个人都想得到这个秘方,但有幸得到秘方的人都不想与任何人分享。”

《电讯报》联系了布莱顿,但俱乐部拒绝就重组或裁撤多名全职球探的决定发表评论。

布莱顿的决定在足坛引起了猜测和惊讶,也引发了球探界的担忧,即随着数据的日益普及,俱乐部可能会削减全职球探的数量。

一位消息人士告诉《电讯报》:“球探不仅仅是发掘优秀球员,他们还要对一名球员进行现场考察,分析评估他的领导力、在球队输球时的奔跑意愿以及他的个性,并且通过与其他人交谈来了解球员,例如他是每天准时训练还是训练迟到?数据无法捕捉到所有这些细节,而在投资球员时,这一点非常重要。”

“球探还经常建立关系和网络,从而为俱乐部提供推荐和建议,而这些也是数据无法提供的。理想情况下,俱乐部在使用数据的同时也会使用球探,两者可以相辅相成。”

据了解,尽管有变动和离职,布莱顿仍有至少一名工作人员负责对球员进行情报和背景调查。

一位了解布莱顿重组计划的消息人士说道:“人类提供的可用数据不如托尼-布鲁姆的数据好,至少看起来是这样。看起来托尼更相信数据,而不是人类。”